O Uso De Testes Em Orientação Profissional

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O Uso De Testes Em Orientação Profissional

A orientação profissional faz interface: a clínica, a educacional e a organizacional. Os testes psicológicos podem ser utilizados como ferramentas em processos de orientação, conhecimentos sobre os instrumentos de avaliação psicológica, bem como as técnicas de entrevista, manejo de grupos e conhecimentos sobre o atendimento clínico individual.

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carga horária

4h

acesso Premium

30 dias

criado em

15/12/2019

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Conteúdo programático:

1. DESENVOLVIMENTO DA ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL BRASILEIRA
2. MODELOS E INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
3. Modelo de Avaliação Psicológica Centrado no Resultado
4. Transição entre os modelos
5. Modelo de Avaliação Psicológica Centrado no Processo
6. O Questionário de Maturidade Profissional (QMP).
7. O Inventário de Ansiedade Traço-Estado (IDATE)
8. O Teste de Fotos de Profissões (BBT)
9. O Grupo Operativo
10. Levantamento de Interesses Profissionais (LIP)
11. Áreas profissionais, Profissões e Objetos (APO)
12. Questionário Vocacional de Interesses (QVI)
13. Teste de Estruturas Vocacionais (TEV)
14. Questionário do Adolescente (R-4)
15. Panorama de Atitudes de Pais e Filhos (PAP/PAF)
16. Escala de Maturidade para a Escolha Profissional (EMEP)
17. Programação de Hábitos de Desempenho (PHD)
18. Registro de Atitudes e Comportamentos (RAC)
19. Teste das Dinâmicas Profissionais (TDP)
20. Bateria Fatorial de Personalidade (BFP)
21. Questionário Avaliação Tipológica (QUATI)
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Conheça
o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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7 pessoas se inscreveram neste curso.
Amos S. Vicente S. Raiane C. Tácio O. Criscielle G. Jenifer S. Adriana F.

Avaliação geral do curso:


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